Go to Top

Jasa Rekrutmen

Penyediaan tenaga kerja dengan sistem rekrutmen (ambil putus), dimana kami akan menyediakan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan dan kriteria yang ditetapkan. Metode perekrutan meliputi seleksi administrasi, interview, psikotes jika dibutuhkan, setelah tenaga kerja disetujui oleh pihak klien, maka status dan tanggungjawab diserahkan sepenuhnya ke pihak perusahaan. Perhitungan biaya rekrutmen dihitung berdasarkan jabatan dan kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan.

Layanan Jasa Training dan Konsultasi Sistem Manajemen HRD

Jasa training karyawan meliputi :
1. Training materi HRD
2. Training materi sales
3. Training materi customer service

Jasa konsultasi sistem HRD meliputi :
1. Pembentukan struktur organisasi perusahaan
2. Menyusun jobdesk dan jobdetail masing-masing divisi
3. Menyusun Standart Operasional Prosedur (SOP) sesuai kebutuhan perusahaan
4. Menyusun Sistem Ketenagakerjaan Perusahaan ditetapkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, dengan memaksimalkan fungsi divisi HRD sebagai pelaksana dan pengontrol sistem dilapangan sesuai yang ditetapkan perusahaan, antara lain :
§ Aturan dan ketentuan yang ditetapkan perusahaan.
§ Meningkatkan kualitas SDM perusahaan melalui :
– Sistem Evaluasi Kinerja karyawan.
– Penentuan sistem kompensasi dan fasilitas karyawan.
– Sistem coach dan conceling untuk karyawan yang bermasalah
– Pembuatan sistem kontrol SDM yang berupa reward dan punishment
– Memberikan pelatihan dan pembinaan sehingga terbentuk budaya perusahaan
– Penentuan status karyawan (tetap, kontrak atau borongan)
– Fasilitas yang diterima karyawan (Jamsostek, askes dll)
– Kerapian administrasi kepersonaliaan (form ijin, cuti, surat peringatan dll)
– Melakukan penilaian karyawan untuk menentukan reward dan punishment