Go to Top

Jasa Psikotes

jasa psikotes surabayaMARUTA Development and Education Consultant adalah konsultan psikologi yang menawarkan jasa profesional di bidang terapan ilmu psikologi kepada masyarakat umum dan organisasi. Kami hadir untuk memenuhi kebutuhan individu, masyarakat, organisasi / perusahaan / instansi akan jasa Assessment Psikologi, Rekrutmen, Tes Psikologi, Psikotest, pengembangan Sumber Daya Manusia melalu pelatihan, dan pengkajian Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia secara menyeluruh, baik berupa pembangunan dan pengembangan sistem maupun implementasi praktis.

MARUTA Development and Education Consultant,ini bergerak di bidang jasa layanan psikologi terapan yang berorientasi pada pemenuhan dan pemuasan kebutuhan masyarakat, sosial dan Lembaga organisasi, berpijak pada profesionalisme modern yang menjunjung efektifitas dan efisiensi kerja. Termasuk didalamnya adalah melakukan rencana program kerja serta menjalin kerja sama dengan berbagai pihak yang bergerak di bidang pendidikan, klinis (medis), sosial kemasyarakatan dan industry, management dll.

MARUTA Development and Education Consultant,mulai mengembangkan diri dari tahun 2004, dengan melalui berbagai proses pengembangan lembaga dan bekerjasama dengan berbagai instansi, yayasan serta membantu banyak perorangan,sejak berdirinya sampai sekarang melayani berbagai kerjasama dalam bidang kegiatan psikologi serta sosial, dalam bentuk ; Tes potensi, bakat minat, konseling & konsultasi, Parenting, Training, Ceramah serta layanan psikologi keluarga dll. Serta konsultasi dan layanan psikologi yang lain sesuai dengan kebutuhan pemakai jasa biro layanan psikologi.

Dalam era kompetitif saat ini, sumber daya manusia merupakan kekuatan dan investasi perusahaan guna memenangkan pasar yang makin mengglobal. Kegiatan rekrutmen dan seleksi calon karyawan memiliki tantangan tersendiri untuk menjaring calon karyawan yang kompeten, handal dan sesuai dengan kualifikasi perusahaan yang dibutuhkan. Untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat tersebut dibutuhkan pemetaan potensi diri serta kompetensinya secara obyektif, terukur dan mampu memberi gambaran yang sebenarnya.

Salah satu cara untuk dapat mendapatkan gambaran potensi dan kompetensi calon karyawan adalah dengan melakukan evaluasi psikologi dan pengukuran kompetensi. Selain itu, manfaat assessment dapat dipergunakan untuk program promosi, rotasi karyawan dan progam kaderisasi yang mengacu pada talent management. Pemetaan potensi dan performansi perlu bagi organisasi agar penempatan SDM sesuai dengan tuntutan jabatan dan kemampuan karyawan.

Untuk itu, agar hasil assessment tersebut lebih fokus dan sesuai dengan kebutuhan organisasi maka perlu mempertimbangkan 3 (tiga) hal yaitu :

  • Kebutuhan dan tuntutan organisasi maupun budaya perusahan
  • Tuntutan jabatan atau Job Deskripsi
  • Hasil Assessment potensi dan performansi serta kompetensi karyawan.

 .

Download (PDF, 760KB)

Tags : www.irsamphotography.com, www.paytrenmilyader.com, www.hargamobilsuzukisurabaya.net, www.ppob-bukopin.org,
www.alfatrimitra.com, www.marketingpaytren.com, www.kasiraresidence.com, WWW.BINDERAGENDAMURAH.COM, www.arminarekaumrohgratis.com,
www.sipoacitylinkproperti.com, WWW.RIZPLAKATJAYA.COM, www.pulaupramuka-sadewatours.com, www.pusatrack.co.id, www.jasawebsiteseomurah.com, www.tokoonlinemurahindonesiamurah.com, www.jualscannersoftwaremurah.com